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职业生涯管理在组织中的有效运用

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职业生涯管理是人类社会发展到一定阶段出现的一种新的管理理念和管理模式,它是人力资源管理领域的新内容,促进传统的以工作或职位为导向的人力资源管理模式转向体现以人为本的人力资源管理新模式,对组织发展有着积极的促进作用.

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来源
《现代企业文化》 |2017年第20期|253|共1页
作者
赵蕾丹;
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作者单位

河南源升置业有限公司;

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正文语种 chi
中图分类劳动组织和管理;
关键词
职业生涯管理; 组织发展; 有效运用;

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