大数据信息时代企业人力资源管理变革的思考

唐继和

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大数据作为信息变革的重要标志,是信息时代的无形财富,即将成为最重要的生产要素.当然大数据也会给企业带来严峻的挑战,尤其是在人力资源的管理和配置上,如果企业不进行适当的改革,将很难应对海量的数据和庞大的信息.本文从大数据的特点出发,分析了大数据时代人力资源管理面临的问题,最后提出相应的改革建议,以推动新时代人力资源管理的建设.

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来源
《现代企业文化》 |2017年第20期|241|共1页
作者
唐继和;
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作者单位

江苏核电有限公司;

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正文语种 chi
中图分类劳动力;
关键词
大数据; 人力资源管理; 变革创新;

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