浅谈国企推行绩效考核的相关问题

葛锦燕

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人力资源管理是企业经营管理的核心组成部分,关系企业的人事调度管理,能够培养和选拨人才,是企业创新发展的动力源泉,也是企业能够在激烈的市场中站稳脚跟的重要因素.文中笔者以宣钢人力资源管理实际工作为例,对实施绩效考核存在的问题进行分析,并提出相应的解决措施,为企业的人力资源管理工作的开展提供理论参考,促进企业的发展.

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来源
《现代企业文化》 |2017年第20期|240|共1页
作者
葛锦燕;
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作者单位

河钢宣钢设备能源部;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类用工制度;
关键词
人力资源管理; 绩效考核; 人才; 问题; 解决方法;

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