浅谈国有企业政工干部的素质培养

刘晓佩

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浅谈国有企业政工干部的素质培养

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党的十八大报告明确提出,"要加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态."国有企业作为国家经济的重要基础来说,只是搞好经营管理工作来说远远不够,必须在确保经济工作持续发展的同时,思想政治工作也需要同步提高.对于从事思想政治工作的国有企业政工干部来说,政工干部的工作水平、业务素质、工作效能,直接关系一个企业思想政治工作的整体质量和实际效果,只有增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力,不断提升自身综合素质,真正做到政治强、作风正、业务精,才能以理服人,以行为领导人,以人格的魅力感染人,才能适应新时期、新形势下国有企业思想政治工作的要求,更好地推动国有企业持续跨越发展.

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来源
《现代企业文化》 |2017年第21期|101-102|共2页
作者
刘晓佩;
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作者单位

西山煤电(集团)有限责任公司铁路公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类学习和应用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论;
关键词
国有企业; 政工干部; 素质;

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