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供电企业人才培养与绩效评估的思考与实践研究

         

摘要

现如今,社会对于人才的培养越来越重视,人才成为企业在运营过程中的重要支撑因素,高标准的专业人才也是社会急需的一种力量.企业对于高级管理人才、专业性人才的培养也愈发关注.本篇文章通过重点分析能力培养的方式方法,并与具体的考评制度相结合,从而研究电力行业在发展中的稳定性,增强企业的长期发展目标,给企业的全面发展提供有效的人力支撑,使企业在发展进程中有源源不断的动力.

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