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新时期电力企业中人力资源开发与管理的分析研究

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摘要

随着经济的不断发展,企业之间的竞争不再是传统的资本竞争,而转化为企业之间人力、物力等多方面的综合实力的竞争.人力资源是企业的最主要的战略性资源,一定程度上决定了企业的发展前景.本文从新时期电力公司人力资源开发与管理的现状入手,针对出现的问题,提出相应的管理对策和解决措施.

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来源
《现代企业文化》 |2017年第33期|245|共1页
作者
张艳; 丁晔; 张应兵;
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作者单位

国网安徽省电力公司歙县供电公司;

国网安徽省电力公司歙县供电公司;

国网安徽省电力公司歙县供电公司;

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正文语种 chi
中图分类人才管理;
关键词
人才培养; 管理机制; 科学竞争;

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