首页> 中文期刊> 《现代企业文化》 >关于社会工作机构中影响心理契约因素的探析

关于社会工作机构中影响心理契约因素的探析

         

摘要

如何有效的解决社会工作机构和员工之间的心理契约影响问题,可以大大提高社会工作机构的人才留住率.本文介绍了影响机构契约的因素以及影响员工心理契约的因素,在此基础上提出具体的调整策略.以期促进社会工作机构健康有序的发展.

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号