事业单位改企转制后的人力资源管理相关问题探讨

张春瑜

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本文是针对事业单位在改企转制过程中人力资源管理方面存在的问题进行分析与研究,根据人力资源管理的相关制度与规定,并结合市级规划机构改企转制作为研究案例,来深入分析事业单位改企转制过程中人力资源管理的完善与改革,总结出有效的应对策略,从而获知在事业单位改企转制的过程中应当如何正确展开人力资源管理,确保单位的日常工作能够有序进行,同时保障改企转制活动的稳定与高效.

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来源
《现代企业文化》 |2017年第33期|244|共1页
作者
张春瑜;
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作者单位

天津市市政工程设计研究院;

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正文语种 chi
中图分类人才管理;
关键词
事业单位; 改企转制; 人力资源管理;

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