医院人力资源管理中平衡计分卡的运用分析

夏羽

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在医院人力资源管理中,平衡计分卡起到了非常重要的作用,不仅能满足当前医院医疗发展的需求,同时还能有效提升医院的人力资源管理质量,对于医院人力资源管理部门的发展具有非常重要的作用.一般来说,财务、客户、内部流程和学习成长是绩效考核指标的四个重要组成部分,它的运用使得传统的以财务指标为基础的管理模式被打破,对医院的人力资源管理发展具有积极的意义.

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来源
《现代企业文化》 |2017年第33期|241|共1页
作者
夏羽;
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作者单位

湖南省邵阳市第二人民医;

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正文语种 chi
中图分类人才管理;
关键词
医院; 人力资源管理; 平衡计分卡;

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