基于多维培训体系的青年人才高地建设

高海旺

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基于多维培训体系的青年人才高地建设

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人力资源是企业发展最重要的战略资源.随着广大优秀大学毕业生应聘入职,加强青年人才队伍建设逐渐成为电力企业提升核心竞争力的一项重大课题.加强青年人才队伍建设,就是要着眼青年员工学历水平高、理论基础好、创新能力强、培养潜力大等特点,建立优质化培养体系,健全协同化培养机制,在青年员工培养中实施多维度"定制套餐",帮助青年员工快速适应企业发展需求,提升实践能力和创新能力,使青年员工尽快成长为企业发展的生力军.

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来源
《现代企业文化》 |2017年第35期|225227|共2页
作者
高海旺;
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作者单位

国网张家口供电公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类 F241.33;
关键词
电力企业; 青年人才; 多维度培养;

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