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浅析女性如何提升职业竞争力

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摘要

无论在中国,还是在全世界氛围内,女性都是重要的不可忽视的人力资源,但是事业与家庭的"双重重担"使全球范围内女性在企业最高管理层所占比例普遍偏低.参与竞争,迎接挑战是新时期企业女性面临的主题,女职工作为企业生产主体的重要组成部分,提高女性职业竞争力对企业具有重要意义.

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来源
《现代企业文化》 |2016年第3期|126-127|共2页
作者
范晓菲;
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作者单位

天津港南港港务有限公司;

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正文语种 chi
中图分类劳动力;
关键词
女性; 竞争力;

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