多举措培养青年员工成长成才

张婵娟

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多举措培养青年员工成长成才

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在当今信息化、科技化逐渐普及的时代,企业青年员工具有文化层次较高,专业知识强,工作理念、思想意识超前等特点.近几年,新分配大学生都在基层锻炼,从底层干起,是企业生产建设的重要力量,在企业的发展中起到了中流砥柱的作用.各企业也积极探索青年员工管理模式和成长平台,让他们换位思考,亲身体验,增强青年员工的企业归属感、自豪感与责任感,让他们充满工作激情,发挥更大聪明才智,在体验、实践中实现个人成长与成才.

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来源
《现代企业文化》|2016年第5期|109|共1页
作者
张婵娟;
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作者单位

中原油田普光分公司;

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正文语种 chi
中图分类劳动力;
关键词
思想政治; 工作; 研究;

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