基于数据分析的人力资源管理

上官丽英

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基于数据分析的人力资源管理

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随着社会经济的发展和网络信息技术的广泛应用,数据化和信息化影响和改变着人们的社会生活和工作.在此浩瀚数据和海量信息中,企业人力资源管理也应顺应数据时代,不断优化创新,管理者应改变观念,创新管理模式,应用数据化和个性化的管理模式来构建专业的人力资源管理团队及信息体系,充分利用数据时代的信息技术,不断创新人力资源管理工作模式.

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来源
《现代企业文化》 |2016年第5期|150|共1页
作者
上官丽英;
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作者单位

现代投资股份有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动力;
关键词
数据分析; 人力资源; 管理模式;

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