浅谈电网企业基层员工培训教育工作

郭英雷; 王琳

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随着电力体制改革的不断深化,电网企业迎来了新的挑战和机遇.众所周知,电网企业属于资金密集型和技术密集型企业,在实际发展过程中存有较高风险,而且电网公司员工至少70%以上在基层一线.因此,如何在现有人力资源的基础上,提高基层员工技术技能与综合素质的水平,提升电网公司与时俱进适应外界变化的能力,成为一个急需解决的课题.

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来源
《现代企业文化》 |2016年第5期|99-100|共2页
作者
郭英雷; 王琳;
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作者单位

国网山东省电力公司青岛供电公司;

国网技术学院;

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正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
电网企业; 教育培训; 基层员工;

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