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企业劳务工党员管理工作创新实践探索

         

摘要

新形势下,上海石化在面对当前市场激烈的竞争形势,要想实现自身的稳健、可持续发展,就需要强化对基层保安工作的重视程度.而基于目前安保工作所呈现出的新特点,工作的复杂化使得对相应保安人员的能力素质提出了更高的要求,借助"业务外包"的开展,保安劳务工群体比例增加.在此背景下,相应劳务工党员管理工作需要属于自己实现创新,围绕"给管要"核心思想来解决基层保安员工的实际问题.本文针对于企业劳务工党员管理工作如何实现创新进行了探讨,并提出了相应的意见以供参考.

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