创新创业型企业的人力资源规划与配置研究

曾思权

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创新创业型企业必须重视人力资源方面的建设和发展,这方面与公司整体的可持续发展也是有密切关系的.创新是企业的核心内容,同时它也可以促进企业在人力资源的规划与配置方面实现突破,并且实现全新的合适的发展模式.创新创业型企业的人力资源规划与配置研究是否合适,会极大的影响到企业的组织能力与创新模式.因此,创新创业型企业需要以创新的组织文化为发展基础来实现人力资源管理的合理配置.

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来源
《现代企业文化》 |2016年第12期|171-172|共2页
作者
曾思权;
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作者单位

惠州城市职业学院惠州商贸旅游高级职业技术学校;

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正文语种 chi
中图分类劳动力;
关键词
创新创业型; 人力资源; 规划与配置;

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