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浅析企业内部人才市场的建设

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与外部人才市场相比,企业内部人才市场具有成本低、时限短、团队凝聚力不扩散、企业文化认同度高等优点.建立企业内部人才市场,有利于实现人才的合理流动和配置,缓解结构性缺员问题,有利于建立市场取向的人才价值观,促进员工提高素质能力.

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来源
《现代企业文化》|2016年第12期|174-175|共2页
作者
罗保菊; 付威;
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作者单位

国网襄阳供电公司;

国网襄阳供电公司;

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正文语种 chi
中图分类劳动力;
关键词
人力资源; 企业内部人才市场; 队伍建设;

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