探析如何完善电力企业人力资源管理激励机制

占敏; 秦小萍

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企业经营需要各类人才共同协作来完成,而人力资源管理的核心便是做好人力协调,进而为企业发展贡献更大的力量.电力企业进行深入化改革后,为了适应市场的竞争机制,促使自身更好的发展,做好人力资源的管理是非常有必要的.人力资源管理激励机制的实施,将更有利于人才的吸引,为企业的有序经营、高效发展奠定下良好的基础.本文主要就人力资源管理中激励机制的含义、重要性、当前所存在的问题及激励机制的构建这几方面进行相关论述.

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来源
《现代企业文化》 |2016年第15期|183|共1页
作者
占敏; 秦小萍;
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作者单位

国网湖北电力物资公司;

国网湖北电力实业总公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动力;
关键词
电力企业; 人力资源管理; 激励机制;

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