学生干部“层次选拔”方法的实践研究

机译：需求层次论视角下的大学生干部队伍建设研究

机译：21世纪的副校长？澳大利亚大学的当代招聘和选拔实践研究

机译：优秀员工选拔的层次分析法与简单加法加权比较

机译：多准则，多层次决策的模糊人才选拔

机译：层次结构一致性指数：属性层次结构方法的人员拟合统计

机译：一般实践研究生选拔：知识测验的作用。

机译：制定员工候选人选拔制度的选择与选举分析网络过程（aNp）和分析方法的供应商pT X的层次过程（aHp）。

机译：利用激光解决惯性制导和导航测量精度和精密工程问题的实验和理论研究。实验与理论研究与实践研究与实践研究

机译：人员选拔装置，人员选拔方法及程序

机译：造型公司选拔支持系统和造型公司选拔支持方法

机译：电力公司选拔方法及选拔支持系统