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如何在国企思想政治工作中引入心理疏导

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摘要

随着生活节奏的明显加快,人员思想日益活跃,带来了一些不利于企业稳定发展的矛盾和问题,特别是员工在利益分配、工作分配之间的矛盾,是影响工作情绪、工作效率的主要问题.作为企业管理者如何正确化解这些矛盾,在思想政治工作中引入心理疏导的理念,将管理上升到尊重人、理解人的层次是目前急需解决的问题.

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来源
《现代企业文化》 |2016年第17期|66|共1页
作者
马玉清;
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作者单位

东北化工销售公司;

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正文语种 chi
中图分类学习和应用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论;
关键词
管理者; 国企;

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