关于我国国有企业人力资源开发中的激励问题分析

机译：对我国国有企业改革中股票股权制经济激励方式的探析——基于博弈论的视角

机译：我国海商法制度中对实际承运人的问题分析

机译：论我国国有企业财务管理中的监督体制

机译：我国高职教师双资格激励的问题分析-基于内容激励理论的视角

机译：我国建筑行业高管激励与企业企业绩效的关系研究 ——基于中国上市建筑业企业数据

机译：在医学教育中实施社交和沟通能力。课程组织和人力资源开发的重要性

机译：预算参与对组织绩效和组织激励的管理绩效的影响，以可变方式模拟了马卡萨尔州三家国有企业中的国有企业

机译：提高国有企业绩效：内部和外部激励的作用

机译：销售人力资源开发支持系统，销售人力资源开发支持方法，销售人力资源开发支持计划

机译：人力资源开发信息管理系统，人力资源开发信息管理方法，人力资源开发信息管理程序和程序记录介质

机译：人力资源开发系统，人力资源开发方法和人力资源开发计划