企业内部讲师队伍建设方法初探

方伊

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在经济全球化的背景下，企业由资金、技术等传统资源转向人才的竞争。随着企业数量激增、规模的不断扩大，各行各业都在进行着业务的深耕，企业为保障其持续的发展和竞争优势，更加注重对员工知识、能力及素质的培养与发展，企业内部讲师作为企业文化及知识传递的重要群体，在企业人才培养与发展工作中承担了重要而紧迫的任务，越来越受到企业的重视。因此，本文主要从以课程为导向、选拔、培养、考核及激励五个方面初探企业内部讲师队伍建设方法。

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来源
《现代企业文化》 |2016年第21期|95-96|共2页
作者
方伊;
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作者单位

上海中航商用航空发动机制造有限责任公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
内部讲师; 必要性; 队伍建设;

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