谈女职工权益保护专项集体合同履约的几点经验--以伊犁州客运管理服务中心为例

骆江英

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女职工权益保护专项集体合同工作，是推行集体合同制度的重要组成部分，是切实维护女职工合法权益和特殊利益的重要机制和手段。开展女职工权益保护专项集体合同工作，对于进一步推动国家保护女职工权益各项法律法规的贯彻落实，保护女职工在劳动过程中的安全与健康，维护女职工在政治、经济、文化、社会、发展等方面的合法权益，充分调动女职工参与改革和建设的积极性、主动性和创造性，建立和谐稳定的新型劳动关系具有重要意义。

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来源
《现代企业文化》 |2016年第21期|139-139|共1页
作者
骆江英;
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作者单位

伊犁州客运管理服务中心工会;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动组织和管理;
关键词
女职工; 权益保护; 体合同制度;

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