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浅析人力资源开发与教育培训管理

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摘要

有效开发人力资源是提高企业核心竞争力的重要手段，教育培训又是企业进行人力资源开发的主要途径。企业工作人员的素质决定了企业是否能够顺应时代发展潮流，因此，人力资源开发与企业员工教育培训管理对企业发展都有着重要作用。本文会针对我国人力资源开发与教育培训管理的现状提出相应的有效策略。

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来源
《现代企业文化》 |2016年第26期|184-184|共1页
作者
曾素英;
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作者单位

国网四川省电力公司北川羌族自治县供电分公司;

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正文语种 chi
中图分类劳动力;
关键词
企业; 人力资源开发; 教育培训; 策略;

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