能力素质模型在国有企业党群工作运行机制中的创新运用

李启平

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能力素质模型在国有企业党群工作运行机制中的创新运用

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党群工作包括利用党的政治思想引导人、教育人及培养人,在国有企业中开展党群工作可以强化党的指挥、党的领导,确保员工与企业之间形成良好的沟通纽带,有效增强员工对于工作的责任感与积极性,同时能够为企业民主监督制度的落实提供保障.对此,应根据党面临的新任务及新挑战创新党群工作的运行机制,切实关注群众的生活,及时化解党群利益冲突,使党群关系变得更和谐.本文分析了能力素质模型(CM)在党群工作中的运用问题,以便为党群工作机制的创新提供理论依据.

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来源
《现代企业文化》|2016年第32期|36-37|共2页
作者
李启平;
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作者单位

云南能投煤业有限公司;

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正文语种 chi
中图分类党的基层工作;
关键词
党群; 能力素质; 创新; 模型; 企业;

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