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国有企业内部工资分配制度的创新

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国有企业内部工资分配机制是企业内部经营机制的重要方面.国有企业的活力大小.关键在于内部分配机制是否合理,是否有利于调动职工的积极性,是否增加企业的市场竞争力,技术创新能力.因此工资分配在国有企业内部管理中起着重要的作用.文章对国企内部工资分配存在的问题提出相应意见参考.

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来源
《现代企业文化》|2016年第33期|160|共1页
作者
梁晓斌;
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作者单位

陕西陕煤澄合矿业有限公司;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
国有企业; 内部工资分配; 存在问题; 措施;

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