在华日系企业的多元文化管理研究

张雪松

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多元文化管理是要在共同的经济价值观的指引下超越文化间的差异和制约,通过拥有多样文化人才间的合作和相互学习不断地创新,最终实现可持续竞争力的一种管理方式.为了研究不同文化环境下企业追求可持续竞争力的有效的经营方式,以在华日系企业为对象进行研究,结果发现在华日企并没有有效的实行多元文化管理.因此提出作为多元文化管理的第一步,培养多元文化管理者成为日系企业今后在华发展的重点.

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来源
《现代企业文化》|2016年第35期|156-157|共2页
作者
张雪松;
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作者单位

广东机电职业技术学院商务外语学院;

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正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
多元文化管理; 在华日系企业; 国际化经营;

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