电力企业人力资源管理的现状及解决对策分析

吕艳伟; 孙红丽

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电力企业人力资源管理的现状及解决对策分析

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随着全球经济一体化进程的加快、我国电力体制改革的不断深入,企业之间的竞争逐渐转化为人才的竞争。在知识经济时代,如何做好人力资源的开发与管理是现代企业提高核心竞争力的关键。电力企业在瞬息万变的市场竞争中也在经受着考验,目前我国电力企业人力资源的管理已经不能再适应新时期提出的要求。本文将就目前电力企业人力资源管理中存在的问题与现状进行分析,并结合实际情况提出解决人力资源问题的具体对策。

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来源
《现代企业文化》|2014年第4X期|118-118|共1页
作者
吕艳伟; 孙红丽;
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作者单位

国网河北临漳县供电公司;

国网邯郸供电公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
电力企业; 人力资源管理; 现状;

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