电力企业绩效考核与薪酬激励的关系

孔茜

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随着我国社会经济的发展,各个行业在竞争过程中,对人才竞争提出了更高的要求,因此需要人力资源管理部门做好培训与管理工作.然而,合理的绩效考核与有效的薪酬激励措施,能够使人们在工作当中的积极性得到有效提升,从而使其更好的投入到生产与工作当中,电力企业也不例外.本文在对绩效考核与薪酬激励所要遵循的原则进行阐述的基础上,对企业薪酬激励措施做出设计,并对绩效考核与薪酬激励两者间存在的关系进行探究,从而对人力管理做出有效贡献.

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来源
《现代企业文化》 |2016年第36期|9698|共2页
作者
孔茜;
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作者单位

国网江西省电力公司萍乡市湘东区供电分公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业财务管理;
关键词
电力企业; 薪酬激励; 绩效考核;

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