海外项目员工情绪管理探析

机译：管理企业家项目失败的负面情绪：何时以及支持员工的何时以及如何帮助员工？

机译：国际EPC电站项目成本管理探析

机译：支持公司不仅提供设备更新的好处：提高实现节能项目的过程中的员工技能：提高实现节能项目过程中的员工技能：在实现员工的节能项目的过程中也得到了改善

机译：跨文化能力对海外建设项目全球心态介导的员工绩效的影响：印度尼西亚大型建筑公司的经验教训

机译：情绪智力与员工敬业度：量化研究以探讨一线经理和主管的情绪智力与三级医疗救助中员工对直接报告的敬业度之间的关系

机译：利用残余动态结构方程模型探讨员工自我报告的健康日常情绪和日常情绪耗尽之间的关系

机译：情绪智力和工作安全对员工绩效的影响（PT Darma Henwa Tbk Bengalon煤炭项目员工研究，东加里曼丹B区）

机译：向支持海外应急行动的民间员工支付的外国津贴和差额

机译：成本分配方法，用于将员工工作时间应用于不同的项目或工作合同，通过定位系统监视员工的运动，并根据职位将其分配给特定合同

机译：提供一种内容列表的方法，该内容列表使用户能够容易地找到使用该相同项目显示的情绪项目和显示设备

机译：支持海外建设工程项目决策的企业有吸引力评价方法