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基于企业文化的人力资源管理研究

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摘要

随着社会主义市场经济体制的不断完善，社会竞争越来越激烈，企业要想获得长久的生产与发展，必须重视人的作用，加强人力资源管理。事实证明，基于企业文化进行人力资源管理，可以收到事半功倍的效果。本文尝试以此为主题展开分析，希望能为促进企业可持续发展献出微薄之力。

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来源
《现代企业文化》|2015年第15期|114-114|共1页
作者
董志平; 陈林峰; 周超; 蔡雪鸥;
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作者单位

山东淄博烟草有限公司沂源分公司;

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山东淄博烟草有限公司沂源分公司;

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正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
企业; 企业文化; 人力资源管理;

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