首页> 中文期刊> 《现代企业文化》 >电力企业绩效管理应重视绩效沟通的关键性作用

电力企业绩效管理应重视绩效沟通的关键性作用

         

摘要

在电力企业的绩效管理工作中,绩效沟通发挥着关键性的作用,这种关键性的作用是计算机无法取代的。本文主要分析了绩效沟通在这里协调管理中发挥的重要作用,并提出了电力企业的绩效管理中的绩效沟通要点。

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号