社会工作介入企事业人力资源管理的可行性分析——以企事业员工测评与选拔为例

赵小彤

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社会工作介入企事业人力资源管理的可行性分析——以企事业员工测评与选拔为例

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在当前企业人力资源管理的测评与选拔、培训与开发以及员工绩效考核的相关内容中,将社会工作理念、社会工作方法和社会工作者运用到企业测评与选拔、并结合主要方法加以实践,有利于加速企业人力资源战略的实施、充分挖掘员工自身潜能以及提高社会工作的科学性和效率.但我们需要从小处着手,灵活运用社会工作方法和技巧,育之与企业人员测评与选拔的可操纵性之中.

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来源
《现代企业文化》 |2015年第29期|146148|共2页
作者
赵小彤;
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作者单位

燕京理工学院管理学院;

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正文语种 chi
中图分类企业行政管理;
关键词
社会工作; 企事业人力资源管理; 分析;

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