弱势群体就业问题的促进与保障工作研究

刘宝杰

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在我国,弱势群体是客观存在的人群.这部分人群的就业问题都是值得我们关注的,是关系到社会公平与社会主义和谐社会构建的重大问题.如何促进与保障弱势群体的就业呢?本文以弱势群体的概述为切入点,从竞争激烈,弱势群体竞争力相对欠缺、就业市场秩序不规范、社会保障制度不完善、弱势群体自身就业意识有待改进这四个方面对弱势群体的就业困境展开了探讨,并从加强培训,提高弱势群体竞争力、规范市场秩序、完善弱势群体就业的社会保障体系、提高弱势群体自身就业意识这四个方面就弱势群体就业问题的促进与保障进行了探究,以期为弱势群体的就业问题提供更为全面的思路.

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来源
《现代企业文化》 |2015年第29期|151|共1页
作者
刘宝杰;
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作者单位

吉林省临江市四道沟镇人力资源社会保障事务所;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动力;
关键词
弱势群体; 就业问题; 就业困境; 保障工作;

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