浅析酒店人才流失的原因及对策分析

张贝尔

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酒店作为我国目前发展最为迅速的行业之一，为社会提供了大量的就业机会。伴随着日益激烈的酒店人才争夺战的逐步升级，酒店业人力资源的频繁流动问题日益凸显，人才的高流失率也成为困扰酒店管理者的首要难题。本文以酒店人才流失这一现象为例，多个方面深入分析研究造成酒店员工高流失率的原因，有针对性地提出了防止人才流失的策略，从而引起行内有关人士的重视，使酒店业蓬勃发展。

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来源
《现代企业文化》 |2015年第30期|152-152|共1页
作者
张贝尔;
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作者单位

吉林工商学院旅游学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业计划与经营决策;
关键词
人才流动; 人才流失; 酒店业;

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