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留住你的优秀员工

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摘要

＜正＞一般情况下,当你最优秀的人才来找你商谈离职事宜的时候,再想留住他们往往已经为时太晚了,这一点请务必记住。这些员工早就得出了"是时候离开了"的结论,而且已经反复多次地看到（或者经历过）让他们不愿再留在你公司工作的事件。到了他们开口提出离职的时候,再想留住他们已经难如登天了。

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来源
《职业圈》 |2015年第11期|68-69|共2页
作者
刘坤明;
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作者单位

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正文语种 chi
中图分类人事管理;
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