首页> 中文期刊> 《现代企业文化》 >试论人力资源管理对企业绩效的影响

试论人力资源管理对企业绩效的影响

         

摘要

改革开放以来,我国国民经济得到了快速发展,市场竞争形势也愈加激烈.在这种市场背景下,合理的人力资源配置不但是市场竞争的首要前提,也是企业实现可持续发展的重要保证,对提升企业绩效存在着极大的影响.高效的人力资源管理有利于企业业绩的提升、有利于提升企业战略实施能力、有利于实现企业的可持续发展.本文基于人力资源管理对企业绩效的重要性,对人力资源管理对企业绩效的调节作用进行了简要的探讨.

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号