“三集五大”提升企业创新与执行力

魏寒冰; 李晓纲; 夏大伟

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＜正＞"三集五大"体系建设带来了管理、科研等各个方面的变革。自上而下的集约化管理模式,给企业创新带来了瓶颈和束缚。创新决定着企业的未来,创新能力决定了企业愿景的纵深和张力;正确有力的执行则是我们到达愿景的实力保障。"三集五大"的变革对于企业创新文化及执行力而言,是一个全新的开始。创新文化氛围、执行力贯彻制度等都可以在变革的基础上重新培养、制定。创新文化与执行力的现有问题创新文化需要创造时空频宽。缺少时间思考导致创新缺乏激情是在创新文化推广过程中碰到的最大障碍。人力资源不足,业务过于繁忙导致员工无法

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来源
《职业圈》 |2015年第12期|104-105|共2页
作者
魏寒冰; 李晓纲; 夏大伟;
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作者单位

国网河南省电力公司电力科学研究院;

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正文语种 chi
中图分类企业技术管理;
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