浅谈国有煤矿企业薪酬改革中应注意的问题

刘敬修

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随着我国经济的快速发展,国民经济水平的不断提高,企业在薪酬管理中更应该发挥效益作用.国有煤矿企业在我国国民经济中占有重要地位,国有煤矿企业的薪酬管理必须引起每一位管理人员的重视,国有煤矿企业在薪酬改革中应该抓住重点,发挥国有体制企业的优势.本文首先通过介绍当前我国国有煤矿企业在薪酬改革中存在的一些问题,进而提出国有煤矿企业薪酬改革的要求,分析在薪酬改革中的国有煤矿企业应该采取何种措施.

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来源
《现代企业文化》 |2015年第35期|121|共1页
作者
刘敬修;
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作者单位

山东东山王楼煤矿有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类金融、银行理论;
关键词
国有煤矿企业; 薪酬改革; 改革措施;

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