国企人事档案管理与利用的几点建议

刘静雅

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人事档案记录人才各种信息资料,提供了人才基础信息,也是企业选拔人才的重要工具.人事档案怎样发挥作用,档案的利用价值如何实现,其中有一定的规律可循.这是一个具有实际意义的理论问题.档案的形成者,档案利用者,特别是档案工作者,研究和掌握档案发挥作用的规律性,有助于科学地组织档案管理工作,充分发挥人事档案的社会效益和经济效益.

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来源
《现代企业文化》 |2015年第36期|139|共1页
作者
刘静雅;
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作者单位

中国石油集团长城钻探工程有限公司井下作业分公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
人事档案; 管理; 工作;

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