企业薪酬激励研究

机译：基于各类经济组织薪酬绩效激励系统构成研究探析--以唐山市各类经济组织的代表国有企业为例

机译：激励性激励，首席执行官的薪酬水平和企业绩效：例如“我赢了头，你输了吗？”

机译：激励性薪酬对家族企业和非家族企业劳动生产率的影响

机译：基于多元回归模型的R＆D补贴和执行薪酬激励措施对企业研发投资的影响研究 - 以上市的药品制造公司为例

机译：企业社会表演在首席执行官薪酬合同中激励：何时接受和何时避免

机译：拆迁企业职工生计脆弱性与薪酬标准研究-以长江流域化工企业为例

机译：薪酬，绩效和选择-企业激励计划有效性的实证研究

机译：利用拍卖机制评估海军航空企业航空职业薪酬激励。

机译：多媒体产品，例如电影和服务，例如社会文化服务，为企业下载薪酬方法，涉及授权所有企业参与项目和官方合作伙伴生产产品

机译：薪酬调整方法，薪酬调整系统，薪酬调整设备，薪酬调整中介设备，薪酬调整设备控制程序和薪酬调整中介设备控制程序

机译：薪酬预测计算装置，薪酬预测计算服务器，薪酬计算程序和薪酬计算方法