谈企业文化的引领作用与和谐油区建设

党问情; 付顺勋

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2002年王评二井的成功钻探揭开了长庆油田公司第八采油厂发展的序幕,从此一个团结、奋进的团队在樊学、王盘山、姬塬油区展开了第八采油厂的大发展步伐,实践证明他们正是通过不断用文化铸魂,用文化凝聚人心,用文化助推生产提速,成为引领和谐油区建设的源泉和保障,他们先后打造了集团公司先进五型班组——学一联合站,陕西省巾帼标兵站——学三计量结转站、学二转、学一转企业文化长廊等引领企业发展脉络的文化站点,成为和谐油区建设的典范.

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来源
《现代企业文化》|2014年第17期|108|共1页
作者
党问情; 付顺勋;
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作者单位

中国石油长庆油田分公司第八采油厂;

中国石油长庆油田分公司第八采油厂;

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正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
企业文化; 企业灵魂; 人本文化; 沟通文化; 执行文化; 责任文化; 和谐油区建设; 源泉和保障;

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