执行文化
执行文化的相关文献在2003年到2021年内共计270篇,主要集中在经济计划与管理、工业经济、中国政治
等领域,其中期刊论文266篇、会议论文4篇、专利文献52295篇;相关期刊205种,包括领导决策信息、思想政治工作研究、广西社会科学等;
相关会议4种,包括海南省通信学会2007年学术年会、2004年全国医院管理学术研讨会、中国电机工程学会第九届青年学术会议等;执行文化的相关文献由304位作者贡献,包括刘鹏凯、刘卫华、曹惠容等。
执行文化—发文量
专利文献>
论文:52295篇
占比:99.49%
总计:52565篇
执行文化
-研究学者
- 刘鹏凯
- 刘卫华
- 曹惠容
- 于伟峰
- 史依丽
- 周新
- 周洪成
- 商植桐
- 安建强
- 屈进
- 常宁宁
- 张勇
- 张存凯
- 彭建新
- 拉姆·查兰
- 朱天明
- 朱立武
- 李兴蓉
- 林国建
- 梁永鑫
- 涂小雨
- 王景云
- 王茉
- 王首龙
- 白勇
- 简日利
- 臧月宁
- 范哲华
- 蔡平
- 贾云生
- 郑重
- 郭少勇
- 陈力
- 韩雨
- 马晓黎
- 骆虎
- 么丽春
- 乔海欣
- 于占军
- 云南省昆明市中级人民法院执行局研究室
- 亢冬
- 付浩
- 付顺勋
- 任乐鸣
- 任国兴
- 任文肖
- 何佩
- 侯玉朴
- 党问情
- 兰祝刚
-
-
邵帅
-
-
摘要:
党的十九大以来,中国共产党依规治党建设进入了一个既重视立规更强调执规的历史新阶段.党内法规执行难问题,迫切需要从加强党内法规执行文化建设角度加以解决.党内法规执行文化兼含党建、法治、文化等多重属性,主要表现为全党普遍地对"党内法规必须得到有效执行"形成稳定的精神认同,核心是认同规则至上的法治理念,目标要求在于提高党内法规执行力,作用方式有赖于党员的思想觉悟和内省自律,党内法规执行文化应被视为维系党内法规有效运行的根本性力量.目前实践中,党内法规执行文化相对匮乏并且作用不力,在一定程度上存在党员对党内法规执行"认知不清楚""思想不认同"或"认同不稳定"等问题.究其根源,这是因为党内法规执行文化建设的先天法治基础较为薄弱,文化本身面临着法治精神和革命精神的内在冲突可能,在建设操作层面存在人为认识不足、方法不当等具体问题.为进一步加强党内法规执行文化建设,应当科学认识并协调运用党的革命精神,以系统思维统筹党内法规执行文化建设工作,坚持思想建党和制度治党紧密结合的科学方法,重视并发挥"关键少数"在执行党内法规过程中的示范引领作用.
-
-
吕伏安
-
-
摘要:
学校管理的核心要素是学校行政团队以及教师的执行力。提升团队的执行力,要取得价值认同,让团队想执行;明确执行目标,让团队好执行;懂得科学路径,让团队会执行;运用有效评价,促进团队去执行;提升自身素养,形成"责任、精细、公平"的执行文化,让团队能执行。
-
-
王里;
双传学
-
-
摘要:
党内法规执行文化是党内法规执行的灵魂,是提升党内法规执行的精神动力.随着全面从严治党的战略部署的深入推进,对党内法规执行的要求越来越高,传统党内法规执行文化中的自利、僵化和官僚主义等因素,则成为党内法规执行的障碍.为了更好地适应新时代全面从严治党的主题要求,提升党内法规执行力,应从重塑执行理念、完善执行机制和提升执行主体的素质等方面培育先进的执行文化.
-
-
-
朱道伦
-
-
摘要:
准确把握公平公正的司法内涵,努力提高司法鉴定的文化品位是目前提高司法鉴定质量的当务之急,本文从理想信念、制度建设等六个方面阐述司法鉴定文化的内涵,并从"精心规划和重点突出"等方面,阐述提升司法鉴定文化的途经.
-
-
龚海南1
-
-
摘要:
2018年12月25日,电销保险专委会召开扩大会议,传达了12月21日上海银保监局韩沂局长的讲活精神,明确了2019年作为合规文化建设年,电销机构要积极推进包括合规价值文化、合规制度文化和合规执行文化在内的合规文化建设,增强合规经营管理意识,提高合规风险宵理能力,促进行业稳健健康发展。
-
-
尚绪芝;
字凤春
-
-
摘要:
不同历史时期有不同的执行文化,在执行的内容、方式、理念上会有很大差异.中国古代丰富的社会实践、社会政治及管理体制孕育了特色的执行文化,使中国传统执行文化表现出不平等性、缺乏民主意识、忽视个体利益、崇尚威权、关注人情等特征.这些特征折射出传统社会的发展概貌,与传统社会存在着很大程度的契合.传统执行文化的这些特质融入现代社会管理时,则成了一些不适应的介质,使现代执行文化表现出执行信仰一定程度的缺失、官僚主义时有发生、执行文化调试创新程度不够等问题.深入分析传统执行文化,挖掘其合理内核,以提升执行力为核心,创新执行文化,助力改革发展.
-
-
涂学伟
-
-
摘要:
天下之事,不难于立法,而难于法之必行;"行"就是执行.思想政治工作历来是为中心工作服务的,那么融入中心、服务大局就是思想政治工作必须坚持的重要工作原则.作为秦皇岛船检港监主管部门,执行力的强弱直接关系到船检港监工作水平.为此,笔者认为现阶段发挥思想政治工作优势,推进企业文化创新,努力构建执行文化就显得尤为重要.下面就构建执行文化的必要性进行粗浅的探讨.
-
-
蔡晓东;
王爱明;
符永康;
王瑞昙
-
-
摘要:
现代职业教育倡导校企合作,产教融合.在现行的职业教育体制下,尝试通过校企合作构建中职药剂专业班级企业管理文化,以点带面,营造有利的岗位培养氛围,促进学生尽快向职业人转变.
-
-
王亚锋1
-
-
摘要:
新常态下,公司与公司之间的竞争实质上就是文化的竞争,企业文化真正的代表着企业的管理境界,企业的执行文化深刻的体现着企业的管理效率,影响着企业在市场竞争中中的地位和处境。文章将结合公司实际情况对建设规范化、精细化、标准化执行文化进行探讨。
-
-
-
-
-
冯俊生
- 《中国电机工程学会第九届青年学术会议》
| 2006年
-
摘要:
地区供电企业文化中的安全文化和执行文化是主要问题.地区供电企业文化最终要达到的目的是文化的沟通和信息的共享.本文通过对汕尾供电局企业文化的调查研究,提出地区企业文化建设存在的问题,运用人本管理理论、安全文化理论、执行力理论对存在的问题进行了分析,从理论和实践两方面对地区供电企业的文化建设管理进行了探讨,试图揭示其发展的规律和趋向性变化,提供解决安全文化和执行文化的方法和对策.