基于“自主经营体”商业模式下的人力资源战略规划创新

吕文威

首页> 中文期刊>现代企业文化 >基于“自主经营体”商业模式下的人力资源战略规划创新

基于“自主经营体”商业模式下的人力资源战略规划创新

开具论文收录证明 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

制定企业的人力资源战略规划(HR Strategy and Plan),向来是人力资源管理最重要的战略性工作,它与企业的战略、业务等经营面直接对接,超越、统筹和引领人力资源开发与管理的各专业功能.但也正因如此,制定人力资源战略的方式方法相对于其他HR专业功能而言,往往具有更强的开放性、全盘性、动态性和复杂性,在某种程度上并不存在某种所谓“标准化”的既定技术路线.

著录项

来源
《现代企业文化》|2014年第17期|113-115|共3页
作者
吕文威;
展开▼
作者单位

中国人民大学商学院;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业行政管理;
关键词
自主经营; 人力资源; 规划;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 自主经营体商业模式创新案例研究 [J] . 苏慧文 ,李博 . 管理案例研究与评论 . 2013,第005期
2. 双元创新视角下老字号企业商业模式创新内在机理——基于德州扒鸡的纵向案例研究 [J] . 李志刚 ,刘金 ,李兴旺 . 管理学报 . 2021,第010期
3. 商业模式创新视角下后发企业颠覆式创新机理——基于智能手机行业的多案例扎根分析 [J] . 冯立杰 ,冯灿坤 ,王金凤 . 企业经济 . 2019,第007期
4. 基于源创新的动态环境下物流企业商业模式创新 [J] . 马胜铭 ,沈文骥 . 价值工程 . 2019,第005期
5. 基于全国农垦农业经营体制对黑龙江垦区创新农业经营体制的研究 [J] . 刘馨 ,张元福 ,王涛 . 农场经济管理 . 2017,第009期
6. “互联网+”环境下企业创新系统耦合机制研究——基于技术创新与商业模式创新耦合的案例分析 [C] . Qi Yaoyuan ,戚耀元 ,Dai Shufen . 中国创新与企业成长（CIG）2016年度会议 . 2016
7. 海尔集团自主经营体创新中人力资源管理的应用研究 [A] . 郑姝一 . 2011

基于“自主经营体”商业模式下的人力资源战略规划创新

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅