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浅谈企业薪酬管理——企业薪酬管理的现状与改进办法研究

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摘要

薪酬管理是人力资源管理的重要组成方面,制定科学合理的企业薪酬管理制度,不但能有效地激发员工的积极性、主动性增强团队合作精神,而且能在人力资源竞争激烈的知识经济下吸引和留住一支高素质的员工队伍,最终提高企业核心竞争力.

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来源
《现代企业文化》 |2014年第20期|65|共1页
作者
房健;
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作者单位

威海市烟草专卖局(公司);

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正文语种 chi
中图分类企业财务管理;
关键词
薪酬管理; 原则; 问题; 改进办法;

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