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国企人事管理存在的问题及对策分析

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国有企业在我国社会主义市场经济发展体制中起着举足轻重的作用，掌握着我国的经济命脉。随着我国改革开发脚步的加大，外资企业的融入以及私营企业的茁壮成长，导致国有企业人力资源流失严重，如何全面的分析我国国有企业人力资源管理存在的问题，并找出正确的解决性对策，是现阶段亟待解决的重要课题。

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来源
《现代企业文化》 |2014年第21期|80-80|共1页
作者
谢琛;
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作者单位

江门市企业资产经营有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
国有企业; 人力资源管理; 问题; 对策;

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