从“军旅文化”到“责任文化”——访泰通建设集团有限公司董事长刘天茹

迟宏丽

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从“军旅文化”到“责任文化”——访泰通建设集团有限公司董事长刘天茹

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＜正＞文化升级助力企业发展人力资源部总监李冰冰正在主持召开每天的早会。早会尽管只有10分钟左右,但内容却很丰富。首先,大家一起高唱两分钟的泰通司歌;接下来是两分钟的"个人分享",每天一人,轮流发言;还有传播正能量的"天天故事会",日积月累,对大家树立正确的世界观、人生观和价值观,做好工作很有帮助。李冰冰说,"很多员工和我刚来公司的时候一样,对泰通早会的形式及内容的认识比较片面,对公司倡导的文化理念也不是很理解。

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来源
《职业圈》 |2014年第9期|18-21|共4页
作者
迟宏丽;
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正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;个别企业经济;
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