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煤炭资源型城市人力资源绩效管理战略模式分析

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资源型城市是我国建国后新设城市的重要组成部分。人力资源管理是实现资源型城市可持续发展的重要手段，人力资源绩效管理作为一项长远的战略，其有效推进必然对提高资源型城市综合竞争力具有重要作用。

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来源
《现代企业文化》|2014年第29期|118-118|共1页
作者
赵志伟;
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作者单位

开滦集团东欢坨矿业分公司人力资源部;

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正文语种 chi
中图分类企业行政管理;
关键词
资源型城市; 人力资源; 绩效管理; 绩效评价;

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