用先进文化引领企业发展

李德顺

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＜正＞任何一个主体、任何一个社会组织和群体,例如企业的发展,进行所谓文化引领,就意味着一种深度的、深刻的、深入细致的、自觉而不是自发和盲目的、可持续而不是即兴的和不可持续的一种发展思想、规划方式和步骤。这样一种高层次、高水平、高境界的领导,应该叫做文化引导。解决企业文化的核心问题国内外学术界对文化现象的研究很多,文化的定义也很多,但是说到最后,大家认同的一点,就是一个文化体系的核心,它的

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来源
《职业圈》 |2013年第z1期|72-73|共2页
作者
李德顺;
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作者单位

中国价值学会;

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正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
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