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文化测评:企业发展方向的仪表盘——访软实力研究中心主任邓正红

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＜正＞就像在市场海洋里驰骋的舰船要有仪表盘,随时告诉船员船在哪儿,有没有偏离航向,速度是多少,动力怎么样……建立企业文化建设评价体系,其实就是为企业打造这样一个文化仪表盘,检视企业文化的状况:哪些适应企业发展需要,哪些不适应;哪些大家认同,哪些不够认同;哪些执行得好,哪些还存在不足。

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来源
《职业圈》 |2013年第8期|46-47|共2页
作者
万江心;
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正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词

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